REGULAMENTO – FAST TRACK CHALLENGE | 1ª EDIÇÃO

Global Career Summit – Maio 2026

Última Atualização: 06 de abril de 2026

1.O que é o Fast Track Challenge

O Fast Track Challenge é uma avaliação técnica e de inglês profissional que faz parte do Global Career Summit (GCS), organizado pela Globally Tech LTDA. O objetivo é avaliar profissionais de tecnologia, gerar um benchmark comparativo (o Global Career Benchmark) e colocar os participantes na frente de empresas internacionais que estão contratando.

2.Quem pode participar

Profissionais de tecnologia com 3 ou mais anos de experiência. O tempo de experiência é declarado pelo próprio participante no momento da inscrição. A organização se reserva o direito de verificar a veracidade da informação e desclassificar participantes que tenham declarado dados falsos.

3.Categorias técnicas

Na 1ª edição, as categorias disponíveis são:

• Backend Engineering
• Frontend Engineering
• Full-Stack Engineering
• Data Analysis
• Data Engineering
• AI & Machine Learning
• Cloud & DevOps

O participante escolhe sua categoria na inscrição. É nessa trilha que será avaliado e comparado com os demais participantes.

Além das categorias técnicas, está disponível a trilha Self Assessment, descrita em detalhes na seção 5.8 deste regulamento.

4.Inscrição

A inscrição é feita no site do Global Career Summit, escolhendo o ingresso Fast Track Access ou 1-1 Sessions. Ambos incluem acesso ao challenge e ao evento completo do GCS.

As inscrições ficam abertas até 22 de maio de 2026.

5.Como funciona a avaliação

O challenge fica disponível a partir de sábado, 23 de maio de 2026, pela manhã, e encerra no domingo, 24 de maio de 2026, à meia-noite (horário de Brasília).

O participante escolhe quando iniciar dentro dessa janela. Uma vez iniciado, o challenge deve ser feito de forma ininterrupta. Não é possível pausar e retomar posteriormente.

A avaliação de cada categoria é composta por uma combinação de testes que varia conforme a trilha escolhida. Os tipos de teste possíveis são:

Quiz teórico com perguntas de múltipla escolha sobre os conteúdos da categoria, em diferentes níveis de dificuldade. As perguntas são sorteadas aleatoriamente a partir de um banco de questões, de modo que cada participante pode receber perguntas diferentes dentro dos mesmos temas.

Coding challenge com problemas práticos de programação ou de SQL, dependendo da categoria.

Inglês profissional (CEFR Adaptive) com avaliação adaptativa que cobre Speaking, Listening, Reading e Writing. O resultado é classificado de acordo com o CEFR (de A1 a C2).

A duração estimada da avaliação completa varia entre 1h30 e 2h30 dependendo da categoria. A avaliação deve ser feita em um computador. Não é possível realizá-la pelo celular.

A seguir, o detalhamento de cada categoria com os conteúdos avaliados e a estrutura dos testes.

5.1. Frontend Engineering

Testes: Quiz + Coding Challenge (JavaScript) + Inglês CEFR

Conteúdos avaliados:

CSS: layout com Flexbox e Grid, posicionamento (relative, absolute, fixed, sticky), especificidade de seletores, responsividade e media queries, CSS custom properties (variáveis), stacking context e z-index, box model.

JavaScript: closures e escopo léxico, Promises e async/await, event loop e modelo de concorrência, manipulação do DOM, métodos de array (map, filter, reduce, find), destructuring e spread operator, tratamento de erros, módulos (import/export), tipos de dados e coerção, manipulação de strings e arrays.

HTML: semântica e acessibilidade (ARIA, landmarks), elementos de formulário e validação, APIs do navegador (storage, geolocation, canvas), atributos de performance (lazy loading, preload), tags estruturais do HTML5.

5.2. Backend Engineering

Testes: Quiz + Coding Challenge (linguagem à escolha do participante) + Inglês CEFR

Conteúdos avaliados:

SQL: JOINs (inner, left, right, full), GROUP BY e funções de agregação, subqueries e CTEs, indexação e otimização de consultas, normalização e modelagem relacional, transações e controle de concorrência, constraints e integridade referencial.

Webservers e APIs: design de REST APIs (métodos HTTP, status codes, convenções de URL), segurança web (CORS, CSRF, XSS), autenticação e autorização (OAuth, JWT, cookies vs tokens), arquitetura de aplicações web (request/response lifecycle), tratamento de erros em APIs.

Lógica e estruturas de dados: estruturas de dados fundamentais (arrays, hash maps, stacks, queues), complexidade algorítmica (Big O), busca e ordenação, manipulação de strings e arrays.

5.3. Full-Stack Engineering

Testes: Quiz + Coding Challenge (JavaScript) + SQL Challenge + Inglês CEFR

Esta é a categoria mais abrangente, com quatro testes distintos que cobrem tanto o frontend quanto o backend.

Conteúdos avaliados:

JavaScript: closures e escopo, Promises e async/await, event loop, métodos de array, destructuring, manipulação do DOM, módulos, tipos de dados e coerção, tratamento de erros, manipulação de strings e arrays.

Webservers e APIs: design de REST APIs (métodos HTTP, status codes, convenções de URL), segurança web (CORS, CSRF, XSS), autenticação e autorização, arquitetura de aplicações web.

SQL: JOINs, GROUP BY e funções de agregação, subqueries, filtering e condicionais, agregações condicionais.

5.4. Data Analysis

Testes: Quiz + SQL Challenge + Inglês CEFR

Conteúdos avaliados:

SQL: JOINs e agregações, subqueries e CTEs, window functions (ROW_NUMBER, RANK, LAG/LEAD), GROUP BY com HAVING, CASE statements, ordenação e filtragem, manipulação de datas, funções de string.

Fundamentos estatísticos e analíticos: distribuições (normal, uniforme), medidas de tendência central (média, mediana, moda), sensibilidade a outliers, correlação e causalidade, interpretação de métricas e KPIs, visualização de dados (quando usar cada tipo de gráfico), diagnóstico e investigação de variações em métricas, definição e escolha de métricas de sucesso, interpretação de testes A/B e significância estatística, data quality e validação de integridade de dados, comunicação de insights para stakeholders.

5.5. Data Engineering

Testes: Quiz + SQL Challenge + Inglês CEFR

A avaliação é agnóstica de stack. Não é cobrado conhecimento em ferramentas específicas como Spark, Airflow ou dbt.

Conteúdos avaliados:

SQL: JOINs complexos, CTEs e CTEs recursivas, window functions (PARTITION BY, ORDER BY, frames), funções de agregação avançadas, otimização de consultas e planos de execução, indexação e particionamento, modelagem de dados (normalização, esquemas estrela/snowflake), transações e isolamento.

Cloud Computing: conceitos de data lakes e data warehouses, formatos de armazenamento de dados (Parquet, Avro, ORC, JSON), arquitetura serverless, VPCs e networking em nuvem, estratégias de particionamento e armazenamento, princípios de infraestrutura imutável, conceitos de CI/CD aplicados a pipelines de dados.

5.6. AI & Machine Learning

Testes: Quiz + Coding Challenge (linguagem à escolha do participante) + Inglês CEFR

A avaliação é agnóstica de framework. Não é cobrado conhecimento específico em TensorFlow, PyTorch ou similares.

Conteúdos avaliados:

Machine Learning: aprendizado supervisionado vs. não supervisionado (classificação, regressão, clustering), métricas de avaliação de modelos (accuracy, precision, recall, F1-score, AUC-ROC), cross-validation e estratégias de validação, overfitting e underfitting, regularização (L1, L2, Elastic Net), gradient descent e otimização, ensemble methods (Random Forest, bagging, boosting), feature engineering e feature selection, redução de dimensionalidade (PCA), detecção de anomalias, tratamento de dados desbalanceados.

SQL e manipulação de dados: JOINs e agregações, subqueries, GROUP BY e HAVING, manipulação de dados para feature engineering.

Lógica e estruturas de dados: manipulação de arrays e strings, processamento de dados, pensamento algorítmico.

5.7. Cloud & DevOps

Testes: Quiz + Inglês CEFR

Esta categoria é focada no perfil moderno de DevOps, Platform Engineer e Cloud Engineer. A avaliação é agnóstica de cloud provider. Não é cobrado conhecimento específico em AWS, GCP ou Azure.

Conteúdos avaliados:

Cloud Computing: arquitetura serverless, VPCs e networking (peering, Transit Gateway, subnets), estratégias de deploy (blue-green, canary, rolling), princípios de infraestrutura imutável, balanceamento de carga, storage (object storage, block storage, file systems), conceitos de alta disponibilidade e disaster recovery, princípios de segurança em nuvem (IAM, encryption at rest/in transit).

Docker: arquitetura client-server (Docker Daemon, Docker Client), Dockerfiles e otimização de imagens (layers, multi-stage builds, squash), volumes e persistência de dados, networking entre containers, Docker Compose, Docker Swarm (services, secrets management), troubleshooting de containers, registries e distribuição de imagens.

Kubernetes: pods, services e deployments, namespaces e isolamento de recursos, PersistentVolumes e PersistentVolumeClaims, Operators e Custom Resource Definitions, autoscaling (HPA, VPA), network policies e controle de tráfego, troubleshooting (logs, DNS, kubectl commands), ConfigMaps e Secrets, Ingress e exposição de serviços.

5.8. Self Assessment

O Self Assessment é uma trilha diagnóstica voltada para profissionais que desejam avaliar seu nível de raciocínio lógico e inglês profissional antes de entrar em processos seletivos internacionais. Está disponível para qualquer área de atuação e não exige conhecimento técnico específico.

Testes: Teste de Aptidão (raciocínio lógico) + Inglês CEFR

Conteúdos avaliados no teste de aptidão: interpretação de cenários, raciocínio proporcional, lógica dedutiva, reconhecimento de padrões, análise combinatória básica, comparação de alternativas e tomada de decisão baseada em dados.

O que o participante recebe: relatório com nível CEFR por habilidade (Speaking, Listening, Reading, Writing), feedback sobre acertos e erros no teste de aptidão e certificado diagnóstico.

O que o Self Assessment NÃO inclui:

O Self Assessment é exclusivamente diagnóstico. O participante:

Não participa do ranking de premiação de nenhuma categoria técnica. Não concorre aos prêmios do Fast Track Challenge (entrevistas garantidas, headhunting ativo, mentoria). Não tem seu perfil enviado ou disponibilizado para recrutadores e empresas parceiras. Não recebe o Global Career Benchmark comparativo (que exige participação em uma categoria técnica).

O Self Assessment não é equivalente a uma categoria técnica e não pode ser convertido em uma após a realização. Para participar do ranking, concorrer a prêmios e ter seu perfil visto por recrutadores, é necessário se inscrever em uma das sete categorias técnicas listadas na seção 3.

6.Proctoring

O Fast Track Challenge utiliza a plataforma Equip para proctoring automatizado por inteligência artificial. Ao iniciar a avaliação, o participante concede acesso à câmera, microfone e compartilhamento de tela.

Durante o challenge, não é permitido:

• Consultar materiais externos, sites, anotações ou qualquer outra fonte de informação
• Utilizar ferramentas de inteligência artificial (ChatGPT, Copilot ou similares)
• Ter outras pessoas presentes no ambiente
• Sair da tela da avaliação ou abrir outras abas e aplicações

A plataforma Equip monitora automaticamente as atividades do participante e gera um Trust Score baseado na frequência, duração e tipo de violação detectada. Mais detalhes sobre o funcionamento do proctoring estão disponíveis na documentação da Equip.

As empresas parceiras do GCS têm acesso ao relatório de proctoring de cada participante. Mesmo que uma flag não resulte em desclassificação, os recrutadores podem visualizar o relatório.

Participantes que receberem flags de proctoring terão seus casos revisados manualmente pela equipe do GCS. Se a revisão confirmar violação das regras, o participante será desclassificado e não receberá o certificado. A desclassificação por violação de proctoring não dá direito a reembolso.

A Globally Tech LTDA não se responsabiliza por eventuais falhas ou mal funcionamento da plataforma Equip.

7.Como os resultados funcionam

O Fast Track Challenge gera dois resultados distintos para cada participante de categoria técnica:

7.1. Global Career Benchmark (certificado compartilhável)

O benchmark apresenta as métricas do participante de forma independente:

• Percentil na categoria técnica (posição em relação aos demais da mesma área)
• Nível de inglês por habilidade (Speaking, Listening, Reading, Writing) no padrão CEFR
• Posição entre usuários da mesma stack ou linguagem principal

Cada métrica é apresentada separadamente, sem combinação em uma nota única. O objetivo é dar ao participante um diagnóstico claro de onde está em cada dimensão.

O certificado é pessoal e privado. Só se torna público se o participante decidir compartilhá-lo.

7.2. Ranking de premiação

O ranking de premiação define quem recebe os prêmios e também a ordem em que os perfis aparecem para os recrutadores dentro de cada categoria. O score é calculado assim:

Score final = (Nota técnica × 0.5 + Nota de inglês × 0.5) × Multiplicador de inglês

O multiplicador de inglês é aplicado sobre o score final conforme o nível CEFR obtido:

• B2 ou acima: multiplicador 1.0 (sem penalização)
• B1: multiplicador 0.75
• A2 ou abaixo: multiplicador 0.5

Na prática, participantes com inglês abaixo de B2 recebem uma penalização significativa no score final, mesmo com bom desempenho técnico. Essa decisão reflete a realidade do mercado internacional, onde o nível de inglês é fator determinante na contratação.

O ranking também define a ordem de exibição dos perfis para os recrutadores dentro de cada categoria. Quanto melhor o score, maior a visibilidade. Os recrutadores também utilizam seus próprios filtros (área, stack, senioridade, nível de inglês), de forma que a posição no ranking contribui para a visibilidade mas não é o único fator que determina se uma empresa vai entrar em contato.

Participantes do Self Assessment não participam do ranking de premiação.

8.Prêmios

Os participantes que ficarem no top 10% da sua categoria técnica no ranking de premiação recebem:

• Entrevista garantida com empresas parceiras do GCS
• Headhunting ativo pelo time do GCS, que apresenta o perfil do participante diretamente às empresas
• Mentoria personalizada de LinkedIn e currículo com foco em processos seletivos internacionais

Participantes desclassificados por violação de proctoring são inelegíveis para qualquer prêmio, independente do score obtido.

Participantes do Self Assessment não são elegíveis para os prêmios.

9.Visibilidade para recrutadores

Os resultados de todos os participantes de categorias técnicas não desclassificados ficam disponíveis para as empresas parceiras do GCS por um período de 1 (um) ano a partir da divulgação dos resultados.

As empresas podem filtrar os participantes por categoria técnica, stack, nível de inglês, senioridade e outros critérios disponíveis na plataforma. Os dados dos participantes podem ser compartilhados com empresas adicionais no futuro, além das parceiras desta edição.

A cada nova edição do Fast Track Challenge, a base de resultados é atualizada com os dados da edição mais recente. Resultados de edições anteriores não são mantidos na base ativa.

O participante pode solicitar a remoção dos seus dados da base a qualquer momento, entrando em contato com a organização do GCS.

Participantes do Self Assessment não têm seus perfis ou resultados disponibilizados para recrutadores ou empresas parceiras.

10.Divulgação dos resultados

Os resultados serão processados e divulgados em até 7 dias após o encerramento do challenge (ou seja, até 31 de maio de 2026).

Cada participante de categoria técnica receberá:

• Seu Global Career Benchmark com todas as métricas detalhadas
• Feedback completo sobre a performance na avaliação
• Certificado compartilhável

Cada participante do Self Assessment receberá:

Relatório com nível CEFR por habilidade. Feedback sobre acertos e erros no teste de aptidão. Certificado diagnóstico (diferente do certificado das categorias técnicas).

Os participantes premiados (top 10%) serão notificados individualmente com as instruções para receber seus prêmios.

11.Reembolso

O participante tem direito a reembolso integral em até 7 dias após a data da compra do ingresso, desde que antes do início do evento, conforme previsto no Código de Defesa do Consumidor (CDC).

Após esse prazo, não há reembolso.

Participantes desclassificados por violação de proctoring não têm direito a reembolso, independente da data da compra.

12.Responsabilidades

A Globally Tech LTDA é responsável pela organização do Fast Track Challenge, processamento dos resultados, divulgação do Global Career Benchmark e premiação dos top performers.

A Globally Tech LTDA não se responsabiliza por:

• Falhas ou mal funcionamento da plataforma Equip
• Problemas de conexão, hardware ou ambiente do participante durante a avaliação
• Decisões de contratação das empresas parceiras
• Garantia de contratação para qualquer participante, incluindo os premiados

Sobre a entrevista garantida: o que o GCS garante é fazer a ponte entre o participante e a empresa parceira, assegurando que a entrevista aconteça. O resultado da entrevista e eventuais contratações são de responsabilidade das partes envolvidas.

13.Considerações finais

A participação no Fast Track Challenge implica aceitação integral deste regulamento.

A organização pode realizar ajustes neste regulamento antes do início do challenge. Caso isso ocorra, todos os inscritos serão comunicados por e-mail.

Situações não previstas neste regulamento serão resolvidas pela equipe organizadora do GCS.

Organização: Globally Tech LTDA

Última atualização: 06 de abril de 2026
Versão: 1.0