TERMOS DE USO – GLOBAL CAREER SUMMIT

Última Atualização: Abril de 2026 Versão: 3.0

1. ACEITAÇÃO DOS TERMOS E DEFINIÇÕES

1.1 Aceitação

Ao acessar, registrar-se ou participar do Global Career Summit, incluindo nosso site, plataforma digital ou quaisquer serviços relacionados (coletivamente denominados “Serviços”), você declara ter lido, compreendido e concordado integralmente com estes Termos de Uso (“Termos”). Se você não concordar com qualquer disposição destes Termos, deve cessar imediatamente o uso dos Serviços.

1.2 Documentos Complementares

Estes Termos devem ser lidos em conjunto com a Política de Privacidade e com o Regulamento do Fast Track Challenge, ambos disponíveis no site oficial. Em caso de conflito entre estes Termos e o Regulamento do Fast Track Challenge sobre matérias específicas do challenge, prevalece o Regulamento.

1.3 Definições

“Evento”: Global Career Summit, com programação principal em 23 de maio de 2026 e Fast Track Challenge disponível em 23 e 24 de maio de 2026.
“Plataforma”: ambiente digital utilizado para transmissão, interação e realização do challenge.
“Equip”: plataforma terceirizada utilizada para aplicação e proctoring do Fast Track Challenge.
“Participante”: pessoa que adquiriu ingresso ou foi autorizada a participar.
“Conteúdo”: todas as informações, materiais, gravações e dados disponibilizados.
“Sessões 1:1”: reuniões individuais entre participantes e recrutadores.
“Fast Track Challenge”: avaliação técnica e de inglês descrita no Regulamento próprio.
“Organizador”: Globally Tech LTDA e suas empresas controladoras, controladas ou coligadas.

2. DESCRIÇÃO DO EVENTO

2.1 Características Gerais

O Global Career Summit é um evento 100% digital que conecta profissionais de tecnologia a oportunidades de carreira internacional. A programação principal de palestras, workshops e conteúdos acontece em 23 de maio de 2026. O Fast Track Challenge fica disponível para realização entre 23 e 24 de maio de 2026, conforme regras detalhadas no Regulamento do challenge.

2.2 Público-Alvo

Profissionais de tecnologia de diversas áreas, incluindo desenvolvimento (Frontend, Backend, Full-Stack), dados (Data Analysis, Data Engineering, AI & Machine Learning), infraestrutura (Cloud & DevOps) e demais áreas técnicas.

2.3 Estrutura do Evento

O evento é estruturado em palco principal com palestras e workshops, salas de revisão de perfis, sessões 1:1 com recrutadores (para ingressos elegíveis) e Fast Track Challenge (para ingressos elegíveis).

3. TIPOS DE INGRESSOS E BENEFÍCIOS

Os ingressos do Global Career Summit 2026 são vendidos em lotes, com preços progressivos divulgados no site oficial.

3.1 Explorer (Gratuito)

Acesso ao palco principal com palestras e workshops do dia 23 de maio.
Materiais introdutórios sobre carreira internacional.
Certificado digital de participação no evento.
Não inclui participação no Fast Track Challenge.
Não inclui sessões 1:1 com recrutadores.

3.2 Fast Track Access

Para profissionais que querem participar do processo seletivo unificado.

Participação no Fast Track Challenge em uma das categorias técnicas ou na trilha Self Assessment, conforme escolha do participante.
Workshop de Resume e LinkedIn Internacionais.
Acesso às salas de revisão de LinkedIn com contratantes internacionais.
Acesso a todas as palestras, workshops e treinamentos do evento.
Gravação disponível por 3 meses.
Modelos de Resume e Cover Letter.
Elegível aos prêmios do Fast Track Challenge (entrevistas garantidas, headhunting ativo, mentoria personalizada) caso o participante esteja entre os top 10% de sua categoria técnica.
Não inclui sessões 1:1 com recrutadores.

3.3 1-1 Sessions

Experiência premium com tudo do Fast Track Access mais 3 sessões individuais com recrutadores internacionais.

Todos os benefícios do Fast Track Access, incluindo participação no Fast Track Challenge e elegibilidade aos prêmios do top 10%.
3 sessões individuais de 20 minutos cada com recrutadores internacionais durante o evento.
Feedback personalizado sobre LinkedIn, currículo e estratégia de carreira internacional.
Orientações sobre inglês técnico para entrevistas.

3.4 Lotes e Preços

Os ingressos pagos são vendidos em lotes promocionais (Lote 0 a Lote 3), com preços progressivos divulgados no site oficial. O preço final pago é o vigente no momento da compra. A organização pode encerrar lotes antecipadamente conforme demanda.

3.5 Condições Gerais

Ingressos Explorer gratuitos podem ser disponibilizados mediante critérios de seleção a nosso exclusivo critério.
Todos os ingressos são pessoais e intransferíveis.
Benefícios não são cumulativos entre diferentes tipos de ingresso.

4. FAST TRACK CHALLENGE

A participação no Fast Track Challenge é regida por este documento e pelo Regulamento do Fast Track Challenge, que detalha categorias, conteúdos avaliados, formato dos testes, regras de proctoring, ranking de premiação, prêmios, critérios de desclassificação e visibilidade para recrutadores. O Regulamento é parte integrante destes Termos.

4.1 Aplicação por terceiros

O Fast Track Challenge é aplicado pela plataforma Equip, que atua como operadora independente para aplicação dos testes e proctoring. As regras de coleta e uso de dados pela Equip estão descritas na Política de Privacidade do GCS e na própria política de privacidade da Equip.

4.2 Disclaimers sobre prêmios e visibilidade

A entrevista garantida para top performers significa que o GCS faz a ponte entre participante e empresa parceira, assegurando que a entrevista aconteça. Não constitui oferta de emprego nem garantia de aprovação em processo seletivo.
O headhunting ativo consiste em apresentação ativa do perfil do participante a recrutadores. Não garante contato, entrevistas adicionais ou contratação.
A mentoria personalizada de LinkedIn e currículo deve ser agendada e realizada nos prazos comunicados pela organização. Mentorias não utilizadas dentro do prazo não geram crédito ou reembolso.
O ranking final pode ser ajustado em decorrência de revisão manual de proctoring, conforme previsto no Regulamento.

5. SESSÕES INDIVIDUAIS (1:1) – CONDIÇÕES ESPECÍFICAS

5.1 Elegibilidade e Disponibilidade

Exclusivas para portadores do ingresso 1-1 Sessions.
Sujeitas à disponibilidade dos recrutadores.
Distribuídas conforme cronograma do evento.
Não há garantia de agendamento com recrutadores específicos.

5.2 Formato e Limitações

Duração: 20 minutos por sessão, 3 sessões por participante.
Realização: durante o período oficial do evento.
Foco: feedback e orientação profissional.
NÃO constituem entrevistas de emprego.
NÃO garantem ofertas de trabalho ou processos seletivos.

5.3 Responsabilidades do Participante

Comparecer pontualmente, ter materiais preparados, manter conduta profissional, e compreender que o feedback é opinião pessoal do recrutador.

5.4 Limitações Expressas

Não garantimos qualidade, precisão ou aplicabilidade do feedback. Recrutadores podem variar sem aviso prévio. Sessões perdidas por ausência do participante não serão reagendadas.

6. PAGAMENTO, REEMBOLSOS E DIREITO DE ARREPENDIMENTO

6.1 Processamento de Pagamento

Pagamentos processados por meio de gateways terceirizados seguros. Ao efetuar pagamento, você aceita os termos desses processadores e autoriza o débito/cobrança.

6.2 Direito de Arrependimento (CDC)

Conforme Art. 49 do Código de Defesa do Consumidor, você pode desistir da compra em até 7 dias corridos após a confirmação do pagamento, desde que antes do início do evento, com direito ao reembolso integral.

6.3 Após o Período de Arrependimento

Após o prazo de 7 dias do CDC, não há direito a reembolso, salvo nos casos de cancelamento do evento pelo organizador (item 6.4) ou força maior (item 6.5).

Participantes desclassificados por violação de proctoring no Fast Track Challenge não têm direito a reembolso, independentemente da data da compra, conforme Regulamento.

6.4 Cancelamento pelo Organizador

Em caso de cancelamento integral do evento pelo organizador, oferecemos reembolso integral ou transferência para nova data, com comunicação prévia. Não nos responsabilizamos por danos indiretos ou lucros cessantes.

6.5 Força Maior e Caso Fortuito

Não nos responsabilizamos por cancelamentos ou alterações causados por instabilidade de internet, falhas em plataformas terceirizadas (incluindo Equip), eventos naturais, pandemias, determinações governamentais, ataques cibernéticos ou indisponibilidade de recrutadores por motivos de saúde ou emergência.

7. PROPRIEDADE INTELECTUAL

7.1 Titularidade

Todo conteúdo do evento (apresentações, gravações, materiais, templates, marca, questões do Fast Track Challenge, banco de dados de perguntas) é propriedade exclusiva nossa ou de nossos licenciadores, protegido por direitos autorais, marcas e demais direitos de propriedade intelectual.

7.2 Licença de Uso

Seu ingresso concede licença limitada, pessoal, não exclusiva e intransferível para assistir ao conteúdo durante o evento, acessar gravações pelo período especificado em seu ingresso e utilizar materiais para fins pessoais e não comerciais.

7.3 Proibições Expressas

É terminantemente proibido gravar, reproduzir ou redistribuir qualquer conteúdo do evento ou do challenge, compartilhar credenciais de acesso, criar obras derivadas, fazer uso comercial sem autorização escrita prévia, remover avisos de direitos autorais, ou divulgar publicamente perguntas, respostas ou estrutura do Fast Track Challenge.

7.4 Violação de Propriedade Intelectual

Violações sujeitam o infrator a cancelamento imediato do acesso, responsabilização civil e criminal, indenização por perdas e danos, e proibição de participação em eventos futuros.

8. PROTEÇÃO DE DADOS PESSOAIS (LGPD)

O tratamento de dados pessoais dos participantes é regido pela Política de Privacidade do Global Career Summit, que descreve em detalhes as bases legais, dados coletados, finalidades, compartilhamento com parceiros, transferências internacionais, retenção, direitos do titular e regras específicas para o proctoring do Fast Track Challenge realizado pela Equip.

Para exercer seus direitos: privacy@globalcareersummit.com. Prazo de resposta: 15 dias, conforme LGPD.

9. CONDUTA DO USUÁRIO

9.1 Obrigações do Participante

Fornecer informações verdadeiras e atualizadas, manter confidencialidade das credenciais de acesso, comportar-se de forma profissional e respeitosa, cumprir todas as leis aplicáveis e não compartilhar acesso com terceiros.

9.2 Condutas Proibidas

Assédio, discriminação ou comportamento ofensivo. Compartilhamento de conteúdo inadequado. Tentativas de interrupção ou sabotagem do evento. Personificação de terceiros. Coleta não autorizada de dados de outros participantes. Uso para spam, phishing ou atividades fraudulentas. Tentativas de acesso não autorizado à plataforma. Uso de inteligência artificial, materiais externos ou auxílio de terceiros durante o Fast Track Challenge. Divulgação de perguntas, respostas ou estrutura do challenge.

9.3 Consequências de Violações

Reservamo-nos o direito de remover imediatamente o participante do evento sem reembolso, bloquear a participação em eventos futuros, ajuizar ação para reparação de danos, e comunicar autoridades competentes.

10. DISCLAIMERS E LIMITAÇÕES

10.1 Sobre Resultados de Emprego

IMPORTANTE: O evento é educacional e informacional. NÃO garantimos ofertas de emprego, entrevistas (exceto a entrevista garantida do top 10% nos termos do Regulamento), colocação profissional, resultados específicos de carreira, sucesso em processos seletivos ou relocação internacional.

10.2 Sobre o Fast Track Challenge

O Fast Track Challenge é uma avaliação diagnóstica e comparativa. Os resultados refletem o desempenho do participante na avaliação aplicada pela Equip e não constituem certificação profissional, validação técnica oficial, ou garantia de competência para qualquer vaga específica. Decisões de contratação são tomadas exclusivamente pelas empresas parceiras, com base em seus próprios critérios.

10.3 Sobre Recrutadores e Feedback

Recrutadores participam voluntariamente. Feedback representa opinião pessoal do recrutador. Não endossamos opiniões ou conselhos específicos. Qualidade do feedback não é garantida.

10.4 Sobre Aspectos Técnicos e Plataformas Terceirizadas

A plataforma é fornecida “como está”. Não garantimos funcionamento ininterrupto. Não nos responsabilizamos por falhas, instabilidades, indisponibilidades ou comportamento técnico da plataforma Equip ou de quaisquer outros serviços terceirizados utilizados durante o evento.

11. LIMITAÇÃO DE RESPONSABILIDADE

11.1 Exclusão de Garantias

NA MÁXIMA EXTENSÃO PERMITIDA POR LEI, os Serviços são fornecidos “COMO ESTÃO” e “CONFORME DISPONIBILIDADE”, SEM GARANTIAS de qualquer natureza, expressas ou implícitas, incluindo comercialização, adequação a finalidade específica, funcionamento ininterrupto, segurança absoluta de dados ou resultados específicos.

11.2 Limitação de Danos

EM NENHUMA HIPÓTESE seremos responsáveis por danos indiretos, incidentais, especiais ou consequenciais, lucros cessantes, perda de oportunidades, danos por interrupção de negócios, perda de dados ou danos morais por frustração de expectativas.

11.3 Limite Máximo de Responsabilidade

Nossa responsabilidade total, independentemente da causa ou teoria legal, fica limitada ao valor efetivamente pago por seu ingresso, não podendo exceder este montante em nenhuma circunstância.

11.4 Casos Excluídos

As limitações acima não se aplicam a danos causados por dolo ou culpa grave, danos à vida, integridade física ou saúde, violações de dados pessoais por negligência grave, ou situações em que a limitação seja vedada por lei.

11.5 Atos de Terceiros

Não respondemos por atos, omissões ou descumprimentos por parte de empresas parceiras, recrutadores, plataformas terceirizadas (incluindo Equip) ou qualquer outro terceiro envolvido na operação do evento ou no relacionamento pós-evento com participantes.

12. INDENIZAÇÃO

Você concorda em indenizar, defender e isentar o Global Career Summit, Globally Tech LTDA, seus sócios, diretores, funcionários, consultores e parceiros de quaisquer reclamações de terceiros, danos ou prejuízos, custos e despesas (incluindo honorários advocatícios) decorrentes de violação destes Termos, uso inadequado dos Serviços, violação de direitos de terceiros, ou informações falsas fornecidas por você.

13. MODIFICAÇÕES DO EVENTO

13.1 Direito de Alteração

Reservamo-nos o direito de modificar, a qualquer tempo, programação e horários, palestrantes e recrutadores, conteúdo das sessões, plataforma técnica utilizada, e benefícios oferecidos (mantendo equivalência de valor). Ajustes operacionais no Fast Track Challenge seguem as regras do Regulamento.

13.2 Comunicação de Alterações

Alterações substanciais são comunicadas com 48h de antecedência. Alterações menores são comunicadas via e-mail ou plataforma. Em emergências, comunicamos imediatamente pelos canais disponíveis.

13.3 Direito de Cancelamento por Alterações Substanciais

Em caso de alterações substanciais que descaracterizem o evento, observado o direito de arrependimento do CDC, você pode aceitar a alteração, transferir sua participação para nova data ou aceitar crédito para eventos futuros, conforme oferecido pela organização.

14. JURISDIÇÃO E LEI APLICÁVEL

14.1 Lei Aplicável

Estes Termos são regidos pela legislação brasileira, especialmente o Código de Defesa do Consumidor (Lei 8.078/90), a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/18) e o Código Civil Brasileiro (Lei 10.406/02).

14.2 Foro e Jurisdição

Fica eleito o foro da comarca de Volta Redonda/RJ para dirimir quaisquer controvérsias, com renúncia expressa a qualquer outro, por mais privilegiado que seja, ressalvado o direito do consumidor de eleger o foro de seu domicílio quando aplicável.

14.3 Resolução Alternativa de Disputas

Antes de recorrer ao Judiciário, as partes se comprometem a tentar negociação direta (prazo de 30 dias) e mediação através de câmara especializada (prazo de 60 dias). Arbitragem somente mediante concordância mútua.

15. DISPOSIÇÕES FINAIS

15.1 Acordo Integral

Estes Termos, juntamente com a Política de Privacidade e o Regulamento do Fast Track Challenge, constituem o acordo integral entre as partes, revogando qualquer entendimento anterior.

15.2 Alterações dos Termos

Modificações serão comunicadas com antecedência mínima de 30 dias. Uso continuado após vigência implica aceitação. Versão atualizada sempre disponível no site oficial.

15.3 Independência das Cláusulas

Se qualquer disposição for considerada inválida ou inexequível, as demais permanecem em pleno vigor, devendo ser interpretadas para manter a intenção original.

15.4 Tolerância e Não Renúncia

Tolerância quanto ao descumprimento de qualquer obrigação não implica renúncia de direitos ou novação contratual.

15.5 Cessão de Direitos

O participante não pode ceder ou transferir direitos sem autorização prévia. O organizador pode ceder livremente a empresas do grupo ou sucessores.

15.6 Sobrevivência

Cláusulas de propriedade intelectual, limitação de responsabilidade, indenização, confidencialidade e visibilidade de dados para recrutadores sobrevivem ao término da relação contratual, conforme prazos descritos na Política de Privacidade e no Regulamento.

16. CONTATOS E ATENDIMENTO

16.1 Canais Oficiais

Questões jurídicas: legal@globalcareersummit.com
Proteção de dados: privacy@globalcareersummit.com
DPO/Encarregado: dpo@globalcareersummit.com

16.2 Identificação da Empresa

Globally Tech LTDA CNPJ: 44.999.756/0001-61 Endereço: Rua 33, 145, 101, Vila Santa Cecília Volta Redonda – RJ, CEP: 27261-310, Brasil E-mail: legal@globalcareersummit.com

DECLARAÇÃO DE ACEITE

Ao prosseguir com o registro ou pagamento, você declara: ter lido e compreendido integralmente estes Termos, a Política de Privacidade e o Regulamento do Fast Track Challenge; concordar com todas as disposições; ter capacidade jurídica para contratar; estar ciente das limitações e riscos envolvidos; e aceitar a jurisdição brasileira para resolução de disputas.

Data da última atualização: Abril de 2026 Versão: 3.0